David Risher, Jeff Bezos, dan DNA Perusahaan Amazon.com Januari 21, 2008
Posted by nurcha in Buku.add a comment
Budaya merupakan hal yang fantastis. Budaya tidak selalu direncanakan jika budaya dibangun oleh beberapa orang pertama. Sekali budaya perusahaan terbentuk, budaya tersebut cenderung akan sangat stabil. Budaya tersebut akan tetap ada. Budaya tersebut akan mengakhiri sendiri pembangunan dirinya. - Jeff Bezos
Pada 1996, saat ia berusia tiga puluh satu tahun, David Risher bekerja sebagai marketing executive di kantor pusat Microsoft di pinggiran kota Seattle. Kolega-koleganya menghormati kecerdasannya dan menyukai perilakunya yang tenang, sopan dalam berbicara, dan bijaksana. Mereka pikir, ia akan menjadi salah satu orang paling top di perusahaan yang paling sukses dan paling kaya di dunia tersebut. Risher penasaran untuk menjalani sebuah wawancara di sebuah perusahaan kecil yang baru berjalan hanya sekitar satu tahun dan telah banyak merugi. Perusahaan tersebut adalah Amazon.com, dan pendirinya, Jeff Bezos.
